集團(tuán)在大興礦業(yè)公司召開9月份安全生產(chǎn)例會
時間：2014.09.10
9月9日，集團(tuán)在大興礦業(yè)公司召開9月份安全生產(chǎn)例會。集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記張斌主持會議。集團(tuán)班子成員、副總師、各處室主要負(fù)責(zé)人、駐礦安監(jiān)站長，各公司黨政主要負(fù)責(zé)人，泉興、大興、金莊分公司總工程師、安全副經(jīng)理及安全、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人，南郊熱電、鳳鳴山莊安全負(fù)責(zé)人參加會議。
與會人員分成井上、下4個小組分別對大興礦業(yè)公司2北203、32022工作面和工區(qū)辦公樓、地面各機(jī)臺等進(jìn)行檢查、現(xiàn)場觀摩。集團(tuán)副總經(jīng)理、大興礦業(yè)公司經(jīng)理李守廣介紹了綜采工藝回采經(jīng)驗。集團(tuán)總工程師王宜振通報了8月份安全生產(chǎn)情況，對下步工作進(jìn)行了安排。各公司經(jīng)理分別匯報了近期工作和存在的問題，集團(tuán)班子成員針對相關(guān)問題提出了指導(dǎo)意見和建議。
張斌首先點評了大興礦業(yè)公司井上下情況。就下步工作，他要求，一要以最堅決的態(tài)度，牢固堅守安全“紅線”。今年以來，集團(tuán)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，主要原因是個別干部存有思動、思變、不思為的浮躁心態(tài)，表現(xiàn)在安全生產(chǎn)上，就是抓工作不用心、抓落實不盡力、抓管理不到位，對隱患一查了之，對問題一罰了之，對事故分析通報一聽了之。歸結(jié)為一點就是安全紅線意識和底線思維樹得不牢，不能持之以恒地抓好安全生產(chǎn)。各單位要立即開展以“查認(rèn)識、查制度、查隱患，反松勁、反厭戰(zhàn)、反浮躁”為主題的安全形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部員工增強“紅線”意識，自覺“敬畏生命、敬畏職責(zé)、敬畏法律”，堅決克服思想上的麻痹、管理上的弱化、作風(fēng)上的漂浮等不良傾向。要加大應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實九個“七條規(guī)定”，做九個“七條規(guī)定”的實踐者、執(zhí)行者。同時，要加強集團(tuán)經(jīng)濟(jì)形勢及改革發(fā)展政策的宣傳引導(dǎo)，對員工關(guān)注的熱點問題，要及時解疑答惑，避免因傳達(dá)不到位、溝通不及時、信息不對稱引發(fā)員工思想波動，影響安全生產(chǎn)。
二要以最嚴(yán)格的要求，細(xì)化落實安全生產(chǎn)責(zé)任。6月底，集團(tuán)制定下發(fā)了安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理辦法，各單位要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，持續(xù)完善安全生產(chǎn)職責(zé)。嚴(yán)抓各級安全責(zé)任剛性考核，對各類違章違規(guī)現(xiàn)象一律“零容忍”；對于領(lǐng)導(dǎo)干部跟班盯崗，出現(xiàn)問題，一律實施“倒查追責(zé)”；對安全瀆職失職行為，不管職位有多高、功勞有多大，一律“一票否決”，該停職就停職，該撤職就撤職，絕不姑息遷就；對各類安全突出問題和事故，一律“四不放過”，從嚴(yán)分析，從嚴(yán)問責(zé)，確保問題原因要水落石出，責(zé)任追究要有切膚之痛，吸取教訓(xùn)要刻骨銘心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強安全警覺意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，從集團(tuán)班子成員做起，要主動做到重心下移、手心向下、貼近現(xiàn)場、解決問題。從現(xiàn)在開始，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要堅守崗位、履職盡責(zé)，切實把安全工作想在前、防在前、嚴(yán)在前、做在前，決不能依靠事故強化認(rèn)識，決不能依靠事故推進(jìn)工作。集團(tuán)安全監(jiān)察處、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門要全程開展安全效能監(jiān)察，對于工作不主動、作風(fēng)不務(wù)實、管理不到位的單位和人員，一律從嚴(yán)從重處理。
三要以最大的決心，深化安全生產(chǎn)集中整治。隱患不除，事故難絕。對待安全隱患，一定要堅定一個原則，“今天多查明一個問題，明天就減少一個教訓(xùn)”。各單位要按照全市秋季安全大檢查的要求，開展安全隱患全面排查，對查出的問題要拉出明細(xì)，明確專人負(fù)責(zé)、限定整改時間、嚴(yán)格過程督辦、強化考核問責(zé)，確保做到嚴(yán)絲合縫、閉環(huán)管理，堅決消除影響安全生產(chǎn)的各類突出問題。要進(jìn)一步強化安全基層基礎(chǔ)建設(shè)，鞏固提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，切實通過安全質(zhì)量動態(tài)控制，進(jìn)一步改善現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境，保障員工生命健康安全，絕不允許再搞形式、搞樣板、搞花架子。要著力強化區(qū)隊班組建設(shè)，切實把好現(xiàn)場作業(yè)安全關(guān)口。要抓好各類安全不放心人排查，嚴(yán)格落實監(jiān)控措施和監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)禁不放心人員上崗作業(yè)。要把集中整治與群眾路線教育實踐活動的整改相結(jié)合，用整改的新成效推動集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。
四要以最嚴(yán)厲的手段，著力強化安全監(jiān)督檢查。今后，集團(tuán)組織的各類安全檢查，要借鑒國家、省市局提出的“四不兩直”，即不發(fā)通知，不打招呼，不聽匯報，不用陪同，直奔基層，直插現(xiàn)場。對檢查效果的評定，要以規(guī)范了哪些行為、解決了哪些問題、防范了哪些隱患為目的，堅決杜絕重檢查、輕分析、疏防范的問題和傾向。要堅持“抓大不放小”原則，對各類安全突出問題，嚴(yán)格落實掛牌督辦制度；對于小問題、小隱患要拓展反思、放大分析、防微杜漸、系統(tǒng)防范，堅決不讓隱患失控，不讓隱患放大，不讓隱患串聯(lián)。
五要以最嚴(yán)明的紀(jì)律，全面加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè)。安監(jiān)隊伍是規(guī)范現(xiàn)場管理、遏制隱患事故的重要防線。各級安全部門要針對問題、加強整頓，著力強化隊伍素質(zhì)建設(shè)，真正做到懂抓治本、會抓預(yù)防、善抓落實、能抓遏制。要高度警惕、堅決摒棄“老好人”思想，在安全監(jiān)管上，“狠心”就是“好心”，“罵聲”要好過“哭聲”，希望大家要堅持原則，大膽履責(zé)，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行為要堅決制止，對各類問題隱患要從嚴(yán)督促、盯住不放，切實提高安全監(jiān)管工作話語權(quán)和實效性。要嚴(yán)抓嚴(yán)查各類遲報、瞞報事故的苗頭，一經(jīng)查實一律按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究問責(zé)。
六要以最有力的舉措，抓好礦井機(jī)械化及全面信息化建設(shè)。今年以來，集團(tuán)強力推進(jìn)煤礦機(jī)械化、全面信息化建設(shè)。但從目前進(jìn)度看，很多工作還未能落實到位，離預(yù)定的目標(biāo)還有很大距離。在今后工作中，各級各部門要按照集團(tuán)要求，細(xì)化措施，狠抓落實。對沒有完成的工作要明確具體時間表，強力推進(jìn)。另外，要按照集團(tuán)統(tǒng)一要求，制定具體措施和辦法，抓好王晁杯技能大比武備戰(zhàn)工作，集團(tuán)安全監(jiān)察處、工會要靠上抓，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，突出重點，明確分工，落實責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，確保在市第五屆煤礦職工技術(shù)大比武活動中取得更優(yōu)異的成績。同時要把促進(jìn)人才隊伍成長作為備戰(zhàn)技能大比武的出發(fā)點和落腳點,結(jié)合實際，大力開展崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵、崗位比武活動，全面提高干部員工業(yè)務(wù)技能水平。（邰衛(wèi)星 王 平）
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